JEUDI 15 MAI : à l’appel de tous les syndicats, journée de grève de toute la fonction publique pour les salaires, la défense de l’emploi et du droit à l’Education  à l’appel de la CGT – FSU- Solidaires - Unsa – CFTC, avec les soutiens des parents d’élèves et des organisations syndicales de la jeunesse.

JEUDI 22 MAI : grève public et privé à l’appel de toutes les confédérations et fédérations pour défendre nos droits à la retraite.

Au regard des délais et des jours fériés du mois de mai, nous communiquons cette information mais sans pouvoir encore préciser les heures de rendez vous pour participer aux manifestations. Ces infos seront précisées par voie de presse.

RETRAITES : il est urgent d’agir !

Alors que le Gouvernement entend poursuivre à marche forcée la casse de notre système de retraite solidaire : augmentation du nombre d’annuités, baisse considérable du niveau des pensions, paupérisation des retraités, la FSU considère qu’il est urgent d’agir et appelle à manifester dans l’unité :

SAMEDI 29 MARS

14h30

Place de la République - Limoges

Les organisations CGT – FSU – Solidaires de Haute-Vienne appellent à la mobilisation le samedi 29 mars :

POUR UNE REELLE PERENNISATION DU SYSTEME PAR REPARTITION :

-         Pour un financement solidaire qui s’appuie sur une plus juste répartition des richesses créées (profits financiers, exonérations des entreprises) ;

-         Pour le droit à la retraite à 60 ans à taux plein soit 75 % du meilleur salaire avec un minimum au moins égal au SMIC dans le public comme dans le privé. (Le calcul du montant de la retraite ou de la pension doit prendre en compte les années d’étude, de chômage … etc) ;

-         Pour la prise en compte de la pénibilité qui ouvre la possibilité d’un départ anticipé avant l’age de 60 ans ;

IL FAUT ABROGER LES REFORMES REGRESSIVES QUE SONT LES LOIS BALLADUR DE 1993 ET FILLON DE 2003 ET OUVRIR UN VERITABLE DEBAT SUR LE FINANCEMENT DES RETRAITES ET PENSIONS !

RETRAITES
Une idée d’avenir !

Pour reconquérir nos droits
37,5…40…41…STOP  !

2003 : François Fillon prétendait « sauver les régimes par répartition » et au nom de l’équité avec les salariés du privé dégradait les pensions des fonctionnaires.
2008 : il prétend aujourd’hui aller plus loin, avançant notamment 41 années de cotisation en 2012.

Les décrets Balladur et la loi Fillon, c’est travailler plus pour toucher moins !

L’allongement de la durée de cotisation, les nouvelles modalités de calcul, la décote programment une baisse des pensions. Sont affectées tout particulièrement les carrières courtes ou interrompues à cause du chômage et de la précarité, de l’éducation des enfants assumée principalement par les femmes.  Les jeunes qui entrent aujourd’hui plus tardivement dans la vie active sont particulièrement concernés.

Le gouvernement prône l’allongement de la durée de cotisation mais seuls 4 salariés du privé sur 10 sont encore en emploi à 60 ans. Les entreprises se débarrassent de leurs seniors et loin d’améliorer les conditions de travail de fin de carrière, laissent se développer la pénibilité qui incite les salariés à partir plus tôt.

L’indexation des pensions de retraite sur les prix conduit à un décrochage au long de la retraite de leur pouvoir d’achat par rapport aux revenus des actifs (-22 % en 20 ans).

 Fillon promet de revaloriser de 25 % en 5 ans le minimum vieillesse, de quoi le porter simplement au niveau du seuil de pauvreté.

Contre la paupérisation des retraités, d’autres choix sont possibles !

OUI à la répartition

OUI à la solidarité entre générations et professions

NON au catastrophisme

NON à la poursuite de la réforme Fillon

La FSU exige :

- Pour tous, 75% du dernier traitement à 60 ans avec 37,5 annuités

Cela passe par :

1. l’abrogation des décrets Balladur et loi Fillon ;
2. l’abandon des décotes ;
3. le rétablissement des bonifications pour enfants dans la fonction publique et des mesures pour les parents ayant élevé seuls leurs enfants ;
4. la revalorisation des pensions ;
5. Le rétablissement de la CPA.

Cela passe par de nouveaux droits

1. La prise en compte des périodes de  temps partiels, de chômage et de précarité par un financement solidaire ;
2. La prise en compte des années d’études ;
3. La prise en compte de la pénibilité.

La FSU refuse :

• un système de retraite à deux vitesses : le développement de l’épargne retraite pour ceux qui le peuvent  et l’assistance minimale pour les autres.
• De nouvelles dégradations avec un nouvel allongement de la durée de cotisation.

Ces revendications n’ont rien d’utopique. Le gouvernement prétend qu’il n’y a pas d’autres choix que celui de l’appauvrissement des retraités.
La FSU défend d’autres choix : ceux de la solidarité entre les générations et les professions. Ils nécessitent un meilleur partage des richesses, en consacrant aux retraites une part des gains de productivité acquis par le travail des salariés.

 

BESOINS DE FINANCEMENT ?

Pour revenir sur les mesures désastreuses de 1993 et 2003, il faut consacrer 4 à 5 points de PIB d’ici 2050, soit une augmentation des cotisations de 0,375 point par an.
C’est économiquement tout à fait possible : il faut en faire le choix politique.

Le paquet fiscal de l’été 2007 représente à lui seul 1 point de PIB.

En 2050, le pays aura doublé son PIB.

 

TOUS ENSEMBLE
POUR DES RETRAITES SOLIDAIRES, Manifestation unitaire (CGT, FSU, Solidaires)

Samedi 29 mars 2008
14h30

Place de la République - Limoges

 

 

 

 

Alors ici, c'est très simple : vous choisissez votre collectivité dans la liste déroulante (au-dessus...) et puis vous cliquez sur OK.

Et voilà !


Vous pouvez aussi cliquer sur "répertoire des sujets" dans le menu principal (à gauche...), c'est la même chose.